-
Benefits of conducting a formal performance appraisal, how to evaluate and Executive Director and what to include in the written report.
Poursuivre la lecture
-
Introduction
The business case for building skills
Analyse: know the needs
Strategize: plan. package and position
Mobilize: eight great ways to a skiled workforce
Evaluate: monitor results, measure return
Resources
Poursuivre la lecture
-
Poursuivre la lecture
-
Outil 1 : Une première étape en gestion des ressources humaines : un autodiagnostic
Outil 2 : La coordination d'une équipe de travail
Outil 3 : L'élaboration d'une politique de conditions de travail et son cadre légal
Outil 4 : Le recrutement et la sélection du personnel
Outil 5 : L'...
Poursuivre la lecture
-
Poursuivre la lecture
-
"À l’intention des gestionnaires du secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire"
Table des matières :
La planification des ressources humaines : une démarche accessible
Des outils et des ressources pour aller plus loin
Conseils pratiques
Poursuivre la lecture
-
Poursuivre la lecture
-
Originally presented on March 25 2014. Terminating employees is one of the most difficult decisions that boards/managers of charities and non-profit organizations must make. As well, they face additional considerations that for-profit businesses do not normally face. Some of the topics covered in...
Poursuivre la lecture
-
Introduction: How an Effective Employee Handbook Can Improve Your Organization -- Part One: Starting Your Handbook Off Right.
Policies for a Good First Impression -- Part Two: Presenting Clear Employment and Employee Development Policies.
Employment and Hiring Policies
Employee Development --...
Poursuivre la lecture
-
Poursuivre la lecture