-
En quoi consiste une activité de collecte de fonds? Selon l’ARC, une activité de collecte de fonds est une activité qui « comprend la sollicitation de dons actuels ou à venir, en espèces ou en nature, que cette sollicitation soit explicite ou implicite »1.
Pourquoi les organismes sans...
Poursuivre la lecture
-
En quoi consistent les codes d’éthique ou de conduite et pourquoi sont-ils importants? Les codes d’éthique ou de conduite énoncent les principes éthiques qui doivent guider les agissements et les processus de prise de décisions des organismes. L’objectif des politiques adoptées par un organisme est...
Poursuivre la lecture
-
Les organismes de bienfaisance ne peuvent pas délivrer un reçu de don dans les cas suivants :
le donateur a été contraint d’effectuer un don (p. ex., par l’ordonnance d’un tribunal);
le donateur a été incité d’une façon ou d’une autre à effectuer un don qu’il n’aurait pas effectué sans cela...
Poursuivre la lecture
-
Pourquoi importe-t-il de réviser les politiques de gestion des RH tous les trois ans? Les politiques de gestion des RH stipulent la façon dont les employés sont censés accomplir leur travail et se comporter au sein de l’organisme1. En passant en revue de façon périodique ses politiques de gestion...
Poursuivre la lecture
-
Pourquoi est-il essentiel que toutes les sollicitations de don effectuées par un organisme de bienfaisance ou un organisme sans but lucratif ou en son nom :
a. soient véridiques – La Charte des droits du donateur établie par l’Association of Fundraising Professionals (AFP – association de...
Poursuivre la lecture
-
Définition : actifs à investir1 Il s’agit des fonds détenus par l’organisme que ce dernier peut investir généralement pour des périodes de plus de un an.
Définition : politique en matière d'investissement1 Il s’agit d’une politique qui procure des lignes directrices sur l’affectation des...
Poursuivre la lecture
-
Qu’est-ce qu’un conflit d’intérêts? Une situation de conflit d’intérêts réelle ou apparente peut se présenter lorsque les intérêts personnels des administrateurs, des employés ou des bénévoles sont en conflit avec ceux de l’organisme sans but lucratif ou à vocation caritative auquel ils sont...
Poursuivre la lecture
-
Les dons de services (p. ex., sous la forme de dons de temps, de travail ou de compétences) ne sont pas des transferts de biens et ne constituent donc pas des dons. Aucun reçu de don ne peut être délivré pour des dons de services.
En revanche, si l’organisme de bienfaisance rémunère les services...
Poursuivre la lecture
-
Définition : politique de rémunération1 La politique de rémunération d’un organisme décrit la vision et l’orientation de ce dernier en ce qui a trait à la rétribution de son personnel.
Pourquoi est-il crucial qu’un organisme dispose d’une structure de rémunération selon laquelle chaque poste...
Poursuivre la lecture
-
Pourquoi est-il primordial que les organismes ne fassent pas de promesses trompeuses ou impossibles à tenir? Afin de pouvoir compter sur un solide bassin de donateurs, un organisme doit fournir une présentation fidèle de ses activités. Le recours à des promesses trompeuses ou qui ne peuvent être...
Poursuivre la lecture
